2022.04.14부터 '근로자퇴직급여보장법'이 개정되어

퇴직연금을 가입하지 않은 사업장에서도 근로자 퇴직금 발생시

근로자가 개설한 IRP계좌로 퇴직금을 지급해야 합니다.

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※ 퇴직자 55세 이상, 퇴직금 300만원 이하, 사망, 외국인 근로자 출국의 경우를 제외

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의무규정이긴 하지만, 불이행에 따른 과태료가 없다보니 잘 안지키는 사업장도 많을 것 같아요.

조만간 과태료 규정이 생겨나지 않을까 조심스럽게 예상해봅니다.

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사업만으로도 바쁘신 대표님들이 퇴직금 의무규정까지 신경쓰기 쉽지 않으시기 때문에,

세무웍스에서는 퇴직금을 정산 해 드릴때 마다 이런 사항도 반드시 함께 안내드리고 있습니다.

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특별히 세무웍스 퇴직연금 관리 서비스를 이용하고 계신 경우,

입사일~ 퇴직시점까지 퇴직연금 정산은 물론,

퇴직금 지급신청까지 모두 세무웍스에서 처리해드리기 때문에

퇴직금 관련해서는 따로 신경 쓰실 일이 없습니다.

퇴직금 정산내역에는 근로자가 입사일부터 퇴사일까지 받은 총 연봉내역과 매년 납입한 퇴직연금 금액이 기재되어 있습니다.

연봉에 맞춰서 추가로 납입해야 할 금액이 얼마인지, 혹시 과다납입이 되었다면 환급받을 금액이 얼마인지 정산해드립니다.

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실제 근로자가 퇴사를 하면

4대보험 상실처리, 이직확인서 제출, 퇴직금 정산, 추가금 납입, IRP 계좌까지 신경써야 할것이 굉장히 많습니다.

하루만에 모든 업무가 처리되지 않기 때문에 최소 일주일~열흘 동안은 퇴사처리를 신경써야 합니다.

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게다가 내부적으로 새로 들어온 직원에게 업무도 가르쳐야 하고, 회사에 적응할수 있도록 이것 저것 챙기는 일도 무시할 일이 아닙니다.

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이제 퇴사자 보다는 새로 입사한 직원에게 더 신경 쓰실 수 있도록

퇴직자 업무는 세무웍스에 맡기시면 어떠실까요? ^^

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